• Resultaten laden...

BAM en Heijmans onderscheiden met Safety Award

BAM Infra Nederland en Heijmans hebben gisteren in Rosmalen de Safety Award van RPS ontvangen. De prijs is een erkenning voor hun inzet en daadkracht bij het signaleren en structureel aanpakken van veiligheidsrisico’s. Met bijzondere aandacht voor betere arbeidsomstandigheden van asfaltwerkers in de bouw.

24 januari 2025 | 3 min leestijd

OP DEZE PAGINA

Neem contact op

Voorop in veiligheid en gezondheid

“De prijs is voor ons heel belangrijk, maar voelt ook nog ongemakkelijk. We werken hard aan het op branche brede schaal verbeteren van de werkomstandigheden van asfaltwerkers. Zowel onze eigen medewerkers, als werknemers van andere bedrijven wil je niet meer blootstellen aan asfaltrook. We zijn daarmee nog niet waar we willen zijn, maar deze award is een mooie steun in de rug,” zegt Rémy van den Beemt, hoofd Technologie bij BAM Infra Nederland.

“Deze prijs bevestigt dat we op de goede weg zijn”, vult arbeidshygiënist Geke van Meer van Heijmans aan. “Veilig werken is bij Heijmans randvoorwaardelijk, daar valt ook aandacht voor gezond werken onder. We hebben als grote bedrijven de verantwoordelijkheid om hierin voorop te lopen. Dit is een mooi begin, maar er is nog een lange weg te gaan.”

RPS-nieuws-safety-award-heijmans-bam

V.l.n.r: Geerd Satter (BAM Infra Nederland), Jan Maarten Cornet (RPS), Jan Kegelaer (RPS), Rémy van den Beemt (BAM infra Nederland), Erik van Deurssen (RPS), Geke van Meer (Heijmans), Stefan de Munck (Heijmans).

RPS-nieuws-safety-award-heijmans-bam

Vooruitstrevend in veiligheid

Wat de aanpak van BAM en Heijmans onderscheidt, is hun daadkrachtige houding bij het verbeteren van de werkomstandigheden. Een sprekend voorbeeld hiervan is hun reactie op gezondheidsklachten door blootstelling aan asfaltrook en het periodiek informeren van medewerkers over risico’s, maatregelen en metingen.

In 2023 namen beide partijen mede het voortouw bij een branchebreed onderzoek naar blootstellingsrisico’s. Tegelijkertijd voerden zij maatregelen aan de bron door. Zo maakten zij de overstap van Hot Mix Asfalt (HMA) naar Warm Mix Asfalt (WMA) en stopten zij geleidelijk met het gebruik van risicovolle producten. Hierdoor wordt de uitstoot van dampen tijdens het asfaltverwerkingsproces aanzienlijk beperkt.

“BAM en Heijmans laten zien hoe je niet alleen problemen aanpakt, maar ook proactief vooruitkijkt,” zegt Jan Kegelaer, divisiedirecteur en arbeidshygiënist bij RPS analyse bv. “Door grondig onderzoek naar blootstelling te combineren met concrete maatregelen aan de bron, werken zij aan het voorkomen van beroepsziekten en het versterken van een veiligheidscultuur. Zij nemen binnen en buiten hun organisatie hun verantwoordelijkheid voor veiligheid.”


<< Jan Kegelaer reikt de Satefy Award uit aan Rémy van den Beemt.

RPS-nieuws-safety-award-heijmans-bam-2564

Sectorbrede impact

De Safety Award van RPS draait om samenwerking, verantwoordelijkheid en continue verbetering. BAM en Heijmans blinken uit door veiligheid niet alleen binnen hun eigen organisatie te verbeteren, maar ook door kennis en best practices vanuit het asfaltrookonderzoek actief te delen binnen de keten.

Dit sluit aan bij hun hoge positie op de Veiligheidsladder, een kwalificatiesysteem dat het veiligheidsbewustzijn en de proactieve inzet van bedrijven op dit gebied weerspiegelt. Heijmans opereert op trede 4 van de Veiligheidsladder, terwijl BAM met enkele onderdelen zelfs trede 5 behaalt. Op dit hoogste niveau is veiligheid volledig geïntegreerd in alle bedrijfsprocessen.

“Veiligheid is geen einddoel, maar een gedeelde verantwoordelijkheid,” benadrukt Kegelaer. “De aanpak van BAM en Heijmans bij de asfaltrookcase laat zien hoe samenwerking en innovatie leiden tot betere bescherming van medewerkers, partners en de sector als geheel. Met deze award willen we anderen inspireren hetzelfde te doen.”

 

>> Jan Kegelaer reikt de Satefy Award uit aan Geke van Meer.

Over de Safety Award

RPS reikt de Safety Award jaarlijks uit aan organisaties die een uitzonderlijke bijdrage leveren aan het verbeteren van veiligheid op de werkvloer. De selectie wordt gebaseerd op basis van vijf kernprincipes: samenwerken, verantwoordelijkheid nemen, kennis delen, afspraken nakomen en continu verbeteren.

Gerelateerde diensten

    Get in touch