Home
OP DEZE PAGINA
Deel deze pagina
Veiligheid op de werkvloer zorgt voor minder arbeidsongevallen en meer productiviteit. U helpt er niet alleen uw eigen medewerkers mee, maar ook onze collega’s. Onze dienstverlening stoelt immers vooral op mensenwerk. Op een bouwplaats, in een fabriek of langs de weg. Toch is veilig werken niet altijd vanzelfsprekend. Alle reden dus om dit thema goed onder de aandacht te brengen én houden.
Drie pijlers in ons veiligheidsbeleid
We werken veilig of we werken niet. Stelliger kunnen we het niet neerzetten. Eenvoudiger kunnen we de boodschap niet maken. Met dit credo gaan onze medewerkers dagelijks voor een keur aan opdrachtgevers op pad. Zowel op het land, bij of in het water en in de lucht. De diversiteit in dienstverlening is groot. De daarmee gepaard gaande risico’s ook. Zonder duidelijk afgebakende kaders ontbreekt het juiste veiligheidsspoor.
Met ons veiligheidsbeleid geven we richting in de route naar een veilig werkklimaat. Hierin nemen we niet alleen de verantwoordelijkheid voor de veiligheid van onszelf, maar ook voor die van anderen. Dit veiligheidsbeleid is gebaseerd op drie doelen:
Om ons veiligheidsbeleid te waarborgen vinden wij het belangrijk dat onze gezondheids- en veiligheidscultuur op alle niveaus in de organisatie wordt geborgd en gepromoot. Om dit te bewerkstelligen verwachten wij van onze leiding, managers, medewerkers en toeleveranciers dat zij:
Kernwaarden zijn de basisprincipes voor de organisatie. Het zijn de fundamenten, de ankers van de visie, de grondbeginselen waarop de organisatie zich wil profileren. Zo ook op het gebied van veiligheid. Wij zijn verantwoordelijk voor onze veiligheid en daarom gelden de volgende kernwaarden voor iedereen die werkzaamheden uitvoert voor RPS, eigen medewerkers, ingeleende medewerkers, onderaannemers en toeleveranciers.
Een veilige en gezonde omgeving voor uw en onze medewerkers is niet alleen wettelijk en maatschappelijk verplicht, maar ook noodzakelijk. Voor goede arbeidsomstandigheden is het daarom belangrijk om actief de veiligheids- en gezondheidsrisico’s in kaart te brengen. Om het veiligheids- en gezondheidsbewustzijn van onze organisatie en dat van onze opdrachtgevers meetbaar, inzichtelijk en vergelijkbaar te maken werken wij daarom aan de implementatie van trede 3 op de Veiligheidsladder en de implementatie van ISO45001. Voor ons is dat geen investering in certificaten, maar een investering in de veiligheid en gezondheid van uw en onze medewerkers. Zo blijven we onszelf uitdagen en beoordelen om veiligheids- en gezondheidsbewust te zijn én werken.
Bij RPS staat veiligheid voorop en daarvoor hebben we Max Safety in huis. Max staat bekend om zijn talent om ingewikkelde veiligheidsinformatie eenvoudig en begrijpelijk te maken.
Want Max Safety is meer dan een naam; hij is onze partner als het gaat om veilig werken. Zo werkt Max actief mee aan het creëren van een veilige werkomgeving voor onze collega’s, opdrachtnemers en opdrachtgevers.
Veiligheid vormt een belangrijk aspect binnen ons werk. Je krijgt te maken met allerlei risico’s en maatregelen. Als je deze in de voorbereiding van je project meteen bij de hand neemt, ben je verzekerd van een efficiënte & veilige uitvoering!
Dingen bespreekbaar maken kan moeilijk zijn. Je wilt geen gedoe veroorzaken en soms lijkt het niet belangrijk genoeg. En ja, het lijkt makkelijker om niks te zeggen, maar verandert er dan iets?
Het helpt om elkaar aan te spreken op onveilige situaties en/of het gedrag. Dus spreek je uit als jij je zorgen maakt over de veiligheid en luister naar anderen als zij jou aanspreken. Zo werken we samen aan een veilige werkomgeving!
Bij projectveiligheid draait het om het nakomen van de afspraken, werken volgens de voorschriften en elkaar aanspreken op onveilig gedrag. Aanspreken heeft als doel een onveilige situatie te stoppen en er samen voor te zorgen dat er een veiligere werkwijze wordt gekozen.
‘Veiligheid in de keten’ is een belangrijke pijler binnen onze veiligheidscultuur. Naast je eigen verantwoordelijkheid om veilig te werken, is het ook belangrijk de stakeholder(s) te betrekken. Stakeholders kunnen namelijk ook een belangrijke bijdrage leveren in het veilig werken.
We gaan voor resultaat zonder concessies. Veilig werken. Hierin speelt eigen verantwoordelijkheid een grote rol. Hoe realiseren wij dit? Door alert te zijn tijden het werk en veiligheid niet uit het ook te verliezen. Door verantwoording te nemen in het gebruik van schoon en gekeurd materieel, maar ook een defensieve rijstijl te hanteren tijdens deelname aan het verkeer.
Ons doel is menselijk leed, schade, milieu-incidenten en omgevingshinder te voorkomen.
Een veilige werkomgeving creëren we niet alleen. Dat doen we ook met onze opdrachtgevers. Wat kan er beter? Hoe kunnen we dat bereiken? Wilt u met ons meedenken? Bijvoorbeeld om tot ‘good practices’ te komen. We gaan graag het gesprek met u aan. Neem contact op met onze SHEQ-manager.